根据全国各省份政府部门公开信息统计发现，今年以来，截至11月26日，已有上海、北京、广东、天津、山西、浙江、江西、湖北、宁夏、海南、甘肃等20个省份上调了最低工资标准。
2022-09-25
国庆三薪分别是10月1日、10月2日、10月3日这三天。单位或企业需要向你支付三倍的工资，若未支付也未安排调休的可以申请劳动仲裁。其余四天用人单位安排加班的,且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2022-06-06
国庆加班是三倍工资，毕竟法定节假日，但是并不是7天都有，就规定看10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应当先安 排补假
就以往的个数据来看，中秋只要加班了，便可以获得2倍的工资，而中秋当天则是三倍工资。若是职员遇到单位组织加班后，不按照既定的规定支付加班费的，就可以采取调解、投诉等方式维护自己的权益。
端午节因为是法定假期所以大家依法享有三天的假期，但由于该假期是由1天的法定节日和2天的周末假期拼在一起的，所以要加班的话工资是有所出入的，像6月3日这天加班，因为是法定节日因而依法享有3倍的工资
2022-03-13
根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。
2022-03-12
通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
2022-01-25
若企业违反最低工资规定，劳动者可以向工作所在地的人力资源行政部门或者劳动监察大队投诉举报，也可以直接拨打当地劳保监察投诉举报电话。如果不知道怎么操作，可以拨打12333（劳动保障咨询维权热线）。
2021-12-22
根据深圳市人社局，深圳最低工资将在2022年1月1日起实施新标准，调整后的月最低工资上涨至2360元，每小时最低工资标准上涨至22.2元。此次调整超过了北京的2320元/月，在全国31个省、区、直辖市中仅次于上海。调整前，2021年现行最低工资标准为2200元/月，20.3元/小时。
按照我国的统计标准，工资总额一般由计时工资、计件工资(包括计件超额工资)、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
一般每2~3年调整一次工资标准，安徽目前已经从2021年12月3日起实行新的最低工资标准。上一次调整是在2018年11月1日，当时的四档月最低工资标准分别是1550元、1380元、1280元、1180元。
2021-12-21
2022年1月1日起，河南省实行新的最新工资标准，即一、二、三类行政区域最低工资标准分别为2000元/月、1800元/月、1600元/月，比调整前现行最低标准长了100元。河南省1995年首次公布最低工资标准，当时是170元/月；此次调整是第15次调整，最近一次最调整低工资标准是2018年。
清明节是中国的法定节日。这个节日有一天的休息时间，周末可以调整。因此，单位在清明节安排加班时，应支付不低于加班日日工资三倍的工资，且不得以补假代替。在清明节，它有三倍的工资，所以它有三倍的工资。
2021-10-27
清明节的清明扫墓和祭祖也被称为“祭清”。据估计，这种习俗到处都有。毕竟，清明节扫墓和祭祖已经成为每个人心中根深蒂固的事情。然而，不同的是，时间在不同的地方是不同的。
五一三倍的工资只有一天，也就是说，五一加班是工资的三倍。如果您在其他四天加班，您可以安排补休，而不支付加班工资。如果您不给予补假，您应支付不低于员工每日或每小时工资两倍的加班工资。
根据国家相关规定，五一加班只有5月1日是三倍工资，其余四天都是两倍工资。2022年5月1日只有一个法定假日，即5月1日。如果单位在5月1日安排加班，则需支付三倍工资。五一假期其他时间加班的，按照下列规定计算工资
根据劳动法，实行标准工作时间的用人单位安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资不同。法定节假日加班的，用人单位应当支付不低于日工资基数或小时工资基数300%的加班工资，不得以补假或补假代替。
2021-10-15
根据规定，如果雇主安排工人在法定假日（1月1日）加班，应支付不低于工人日工资或小时工资300%的加班工资，且不得以补假代替；用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。
2021-10-12
加班工资的计算基数为工人岗位对应的正常出勤月薪，不包括年终奖金、通勤交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班补贴等特殊情况下支付的工资，夏季高温津贴和加班工资。
据悉五一期间只有5月1日是法定假日拥有三薪，而加班的资薪核算在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的
2021-10-01
小学寓言故事《乌鸦喝水》课文原文 乌鸦喝水告诉我们什么道理
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2020-12-06
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2022-02-12
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2020-12-03